Gestionar una sociedad no es solo cuestión contable, sino también jurídica, laboral y fiscal, por ese motivo estructuramos nuestros servicios en cuatro grandes áreas que son clave para el crecimiento y la gestión eficiente de su empresa:

1. Asesoría Fiscal
   Nuestro equipo de expertos fiscales le acompaña en todas sus obligaciones tributarias: planificación fiscal, declaraciones, liquidaciones, inspecciones y gestión del IVA. Garantizamos el cumplimiento normativo y optimizamos su carga impositiva con un enfoque estratégico.
2. Asesoría Laboral
   Proporcionamos un servicio laboral completo, desde el outsourcing de nóminas hasta la gestión de recursos humanos. Nos encargamos de los contratos, alta y baja de trabajadores, nóminas, conciliación laboral y despidos. Con nuestra dirección de Recursos Humanos externalizada, sus equipos estarán bien organizados, motivados y alineados con sus objetivos estratégicos.
3. Asesoría Contable
   Llevamos una contabilidad rigurosa, transparente y actualizada. Nuestro compromiso es que sus libros estén bien gestionados, que sus estados financieros reflejen la realidad de su empresa y que todas las obligaciones contables estén al día.
4. Asesoría Jurídica
   Nuestro equipo legal le asesora en todos los frentes: contratos mercantiles, derecho laboral, litigios, derechos de propiedad intelectual o la elaboración de cláusulas estatutarias. Brindamos apoyo profesional con una visión preventiva para evitar riesgos legales.

Cada una de estas áreas no actúa de forma aislada sino que en Cepresa integramos nuestro trabajo como si fuésemos un departamento más de su empresa. Esto nos permite ofrecer un servicio coordinado, eficiente y adaptado a sus necesidades específicas.

Servicios avanzados de Cepresa

Los servicios avanzados de Cepresa permiten a las empresas disponer, en una sola asesoría, tanto de la gestión habitual como de soluciones a la carta cuando surge una necesidad puntual. Esta combinación de servicios frecuentes y extraordinarios ofrece flexibilidad real y evita tener que recurrir a varios proveedores. La empresa obtiene así un apoyo integral, adaptado a cada situación y con la seguridad de trabajar siempre con el mismo equipo profesional.

Asesoría – Gestión

• Contabilidad: Servicio integral de contabilidad para empresas, asegurando cumplimiento y exactitud en todos los registros.
• Outsourcing de nóminas: Gestión completa de nóminas y obligaciones laborales, liberando recursos internos.
• Gestión fiscal: Asesoramiento y ejecución de obligaciones fiscales para optimizar la carga tributaria.

Asesoría – Fiscal

• Auditorías fiscales: Revisión exhaustiva de la situación fiscal para detectar riesgos y oportunidades.
• Impuesto de sociedades: Planificación y presentación de impuestos de sociedades conforme a la normativa vigente.
• Impuesto sobre el valor añadido (IVA): Gestión completa de obligaciones de IVA, con control y declaración precisa.
• Impuesto sobre sucesiones y donaciones: Asesoramiento para minimizar cargas fiscales en transmisiones patrimoniales.
• Planificación fiscal: Estrategias personalizadas para optimizar la tributación y mejorar la eficiencia fiscal.
• Procedimientos de comprobación e inspección: Apoyo profesional frente a inspecciones y requerimientos fiscales.

Asesoría – R.R.H.H.

• Auditoría laboral: Evaluación de la gestión laboral para garantizar cumplimiento normativo.
• Despidos: Asesoramiento en procesos de terminación laboral cumpliendo la legislación vigente.
• Inspecciones de trabajo: Soporte ante inspecciones y control laboral, evitando sanciones.
• Outsourcing de RR.HH.: Externalización de funciones de recursos humanos para eficiencia y control.
• Planes retributivos: Diseño e implementación de políticas salariales y beneficios adaptados a la empresa.

Asesoría – Corporativo

• Control de procedimientos: Supervisión y optimización de procesos internos para una gestión eficiente.
• Dirección de recursos humanos: Apoyo estratégico en la gestión de personas y desarrollo organizativo.
• Dirección financiera: Asesoramiento en decisiones financieras y gestión de recursos económicos.
• Grupos de sociedades: Gestión y coordinación de estructuras empresariales complejas.
• Operaciones vinculadas: Supervisión de transacciones entre entidades relacionadas cumpliendo normativa fiscal.
• Outsourcing del departamento financiero: Externalización de funciones financieras clave para optimización de recursos.
• Planes de negocio: Desarrollo de estrategias corporativas para crecimiento sostenible y planificación a largo plazo.