Los principales problemas que resuelve el servicio de externalización de nóminas

2024-10-09T15:00:56+02:00octubre 9th, 2024|Nóminas|

La gestión interna de las nóminas presenta varios desafíos para las empresas que pueden ser evitados al optar por un servicio de externalización. A continuación, se presentan los principales problemas que suelen enfrentar las empresas: Falta de conocimiento sobre legislación laboral: Muchas empresas no cuentan con personal especializado en temas laborales y fiscales, lo que [...]

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Los servicios del área contable más destacados

2024-10-09T15:02:56+02:00octubre 3rd, 2024|Área laboral|

Los servicios clave en el área contable son fundamentales para la gestión financiera y el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales de las empresas. Estos servicios, ofrecidos por Cepresa, los mencionamos a continuación: 1. Contabilidad General Contabilidad: Registrar todos los movimientos contables de la empresa, siguiendo el Plan General de Contabilidad. Incluye ingresos, gastos, [...]

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El trabajador se niega a ser despedido, y no acepta la carta de despido. Una sentencia

2024-10-09T15:06:04+02:00septiembre 19th, 2024|Área jurídica|

Despedir a un trabajador puede llegar a ser una tarea complicada y poco agradable, que en ocasiones puede ser fuente de nuevos problemas si se realiza de manera inadecuada, al generar en la plantilla un descontento que puede afectar al rendimiento de los demás trabajadores. Incluso cuando el empresario intenta que el despido sea lo [...]

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Asesoría laboral, clave para el cumplimiento legal, evitar sanciones y la gestión de los recursos humanos

2024-10-09T15:07:51+02:00septiembre 9th, 2024|Área laboral|

Cuando las empresas crecen y contratan más trabajadores, el área laboral empieza a tener una importancia considerable, evidenciándose que necesita unas gestiones que son necesarias para garantizar no solo la correcta marcha la empresa sino también para evitar sanciones o para minimizar posibles conflictos internos. A continuación, resumimos algunas de las tareas asociadas al área [...]

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Algunos consejos para crear el nombre de su nueva empresa

2024-10-09T15:11:09+02:00septiembre 2nd, 2024|Empresas e Internet|

Puede parecer un asunto intrascentente y nada difícil de realizar, pero una vez que comience a buscar el nombre de su nueva empresa-sociedad, descubrirá detalles que puede complicar más de lo deseable este "alumbramiento". A continuación le ofrecemos una serie de detalles que pueden ser de ayuda: 1. Defina la identidad de su marca Misión [...]

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Retener el talento en la empresa. Algunas estrategias

2024-10-09T15:12:52+02:00agosto 29th, 2024|Recursos Humanos|

Como mencionamos en un artículo anterior, tras las vacaciones de verano algunos trabajadores pueden plantearse cambiar de empresa. Estos "divorcios" son relativamente frecuentes en estas fechas. ¿Qué se puede hacer en las empresas para retener a los trabajadores con talento? 1. Crear un ambiente de respeto y bienestar Las empresas deben fomentar un ambiente de [...]

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El fraude fiscal (2 de 2)

2024-06-25T01:17:11+02:00junio 24th, 2024|Área fiscal|

Como ya vimos en el anterior artículo dedicado al fraude fiscal, las consecuencias de este podían conducir a la pena de prisión, multas y penas accesorias que podían impedir la obtención de subvenciones o incentivos fiscales. 👉 Exención de responsabilidad penal En el artículo 305.4 del Código Penal se contempla la posibilidad de la exención de [...]

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Los delitos fiscales (1 de 2)

2024-06-25T01:19:02+02:00junio 21st, 2024|Área fiscal|

Cuando se defrauda a la Hacienda pública, con independencia de que sea estatal, autonómica o local, se está cometiendo un delito económico. Esto puede suceder cuando no se pagan los tributos a los que se está obligado, o al recibir devoluciones indebidas o cuando se disfruta indebidamente de beneficios fiscales. Si Hacienda identifica uno de [...]

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Los despidos por ineptitud sobrevenida. Una sentencia

2024-06-25T01:20:40+02:00junio 14th, 2024|Área laboral, Despidos|

Ya lo decía Heráclito hace no pocos años, el mundo está en constante cambio y nosotros no somos ajenos a esa transformación que no cesa. En el sector laboral lo podemos apreciar, pues los cambios se suceden en una evolución a la que no queda más remedio que adaptarse, y en ese sentido los trabajadores [...]

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Los riesgos graves e inminentes. Cómo debe de actuar el empresario y los trabajadores.

2024-06-25T01:23:30+02:00junio 11th, 2024|Área laboral|

En ocasiones se pueden dar circunstancias, por lo general excepcionales, debido a las cuales una situación de riesgo que incrementa las condiciones peligrosas del trabajo conduzca a que se produzcan accidentes. En esos casos la ley obliga al empresario a que tome medidas preventivas, y en cualquier caso también se reconoce el derecho de los [...]

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