Los planes retributivos

Estos planes establecerán un salario para cada trabajador que puede estar ligado a gratificaciones en función de resultados. En ocasiones puede ser interesante que la remuneración sea fija pero en otras optaremos por otra variable en la que tengamos en cuenta la productividad.

Procuramos que siempre se mantenga un equilibro de la escala salarial tanto dentro de la empresa, como comparándola con otras empresas similares.

En la creación de estos planes abordamos diferentes asuntos que afectan a la competitividad entre trabajadores, la remuneración conocida por todos o confidencial, la remuneración asociada a cargos desempeñados o a habilidades demostradas, etc.

Permítanos que preparemos para su empresa uno de estos planes para que pueda descubrir cómo sus empleados inician una manera diferente de trabajar, y de relacionarse con su empresa, con la que se sientan justamente remunerados e incentivados ante sus esfuerzos.

Consúltenos y, sin compromiso por su parte, le ofreceremos todos los detalles que precise.