En nuestras publicaciones son relativamente frecuentes los artículos que están relacionados con las bajas laborales, debido a que son cada vez más frecuentes.
En los últimos años las cifras han alcanzado niveles históricos, pues en 2024 se iniciaron casi 9,2 millones de procesos de baja por enfermedad común, casi el doble que en 2016. El absentismo laboral por enfermedad en España está un 68 % por encima de la media de la Unión Europea, con una tasa de trabajadores en IT muy superior a otros países.
Este panorama ha llevado a impulsar la creación de un organismo para analizar y proponer soluciones. El Observatorio Estatal de Incapacidad Temporal se espera que empiece a operar durante 2026 y que comience a publicar datos oficiales y recomendaciones antes de mediados de este año.
El observatorio no será un órgano sancionador, sino un centro de recopilación, análisis y propuesta de políticas públicas.
Por lo tanto, tendrá un papel técnico y estratégico para orientar decisiones sobre la incapacidad temporal.

¿Son tan preocupantes los datos de la IT?
La incapacidad temporal no es solo un dato estadístico sino que representa un derecho de los trabajadores a ausentarse del trabajo por motivos de salud, con respaldo médico y prestaciones económicas. Sin embargo, las cifras reflejan que este fenómeno ha crecido de manera sostenida. Según lo que se publica en la prensa, la incidencia de bajas por contingencias comunes ha crecido alrededor de un 60 % entre 2017 y 2024, y la duración media de los procesos ha pasado de 40 a casi 46 días.
Ese crecimiento tiene un impacto económico enorme pues en 2024 el gasto en prestaciones por incapacidad temporal ascendió a más de 16.500 millones de euros, convirtiéndose en la segunda mayor partida del gasto de la Seguridad Social, solo detrás de las pensiones. Además, la pérdida diaria de jornadas laborales afecta directamente a la productividad y al funcionamiento de las empresas.
En términos de salud pública, el patrón de causas también ha evolucionado. Aunque las bajas por dolencias musculoesqueléticas y respiratorias siguen siendo predominantes, el mayor crecimiento porcentual corresponde a las enfermedades mentales y digestivas, con aumentos superiores al 80 % en los últimos años.

¿El incremento demuestra algún fraude?
El debate sobre el “fraude” siempre está presente, pero los principales análisis técnicos no señalan que haya un aumento claro de fraude masivo. Varios estudios indican que la concentración de bajas en determinados trabajadores o sectores puede reflejar más bien condiciones laborales, salud pública y patrones demográficos que intenciones deliberadas de engañar al sistema. No obstante, mejorar la gestión, reducir prolongaciones innecesarias y reforzar sistemas de control clínico y administrativo también ayuda a mitigar casos de abuso o irregularidades, sin criminalizar a los trabajadores enfermos.