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Claves para conseguir que el despido de un empleado se realice sin un conflicto laboral

2019-01-22T15:02:54+00:00enero 22nd, 2019|Recursos Humanos|

Está claro que despedir a un trabajador no es una acción gratificante en ningún sentido, pero, en ocasiones y por distintas circunstancias, se hace necesaria e imprescindible. Al llevarla a cabo es fundamental que, en todo momento, se realice sin posibilidad de que surja un conflicto laboral, de esta manera evitaremos problemas para ambas partes. Si [...]

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Razones para despedir a un trabajador

2018-12-10T15:24:02+00:00diciembre 9th, 2018|Recursos Humanos|

Estar al frente de una empresa es una gran responsabilidad porque de la adecuada y correcta gestión de la misma dependerá que se puedan conseguir los objetivos marcados. Pero no solo es una responsabilidad, también supone tener que tomar decisiones que pueden resultar ingratas, aunque sean necesarias totalmente. En este caso, nos estamos refiriendo, en [...]

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