Despedir a un trabajador puede llegar a ser una tarea complicada y poco agradable, que en ocasiones puede ser fuente de nuevos problemas si se realiza de manera inadecuada, al generar en la plantilla un descontento que puede afectar al rendimiento de los demás trabajadores. Incluso cuando el empresario intenta que el despido sea lo [...]
Aunque no se estuviese obligado, lo deseable sería intentar llegar a un acuerdo entre la empresa y el trabajador cuando se produce cualquier conflicto. De esa manera evitamos una reclamación judicial que necesitará que le dediquemos tiempo, tendrá además un coste económico y en ocasiones nos sitúa en una incertidumbre que no es nada positiva. [...]
En ocasiones, o más bien, para ciertas personas, la simulación de un accidente puede ser toda una tentación, ya lo vimos en un artículo anterior con referencia a la simulación de una enfermedad. Además, si se tiene la disposición suficiente para causarse a sí mismo alguna lesión, puede ser mas complicado identificar el engaño. [...]
Recientemente se ha publicado en la prensa que los Juzgados de lo Social están colapsados por la enorme cantidad de empresas que deniegan la adaptación de jornada. Desde la publicación en el BOE del Real Decreto Ley 5/2023 que en su artículo 127 modificaba el anterior artículo 34.8 para dejarlo así: “Las personas trabajadoras tienen [...]
Cuando un trabajador se ve afectado por cualquier enfermedad, o sufre un accidente, que le coloca en una situación en la que tiene que solicitar una baja laboral, se inicia un periodo de tiempo en el que se espera que colabore en su pronta recuperación. Sin embargo, esas bajas no solo se pueden prolongar en [...]
En los contratos de trabajo se establece un acuerdo entre el empresario y el trabajador de tal manera que este último se compromete a prestar determinados servicios, que formarán parte de la que será su jornada laboral, a cambio de recibir una retribución económica. Lo que puede parecer simple, pues el objetivo con el [...]
El Tribunal Supremo ha dictaminado que la decisión que puede tomar un trabajador de acompañar a un familiar dependiente al médico no puede ser considerada como inexcusable, y en ese sentido no existirá obligación de que sea retribuido ese tiempo empleado en el que se está ausente del trabajo. La duda podía surgir cuando [...]
Los cheques o tickets para restaurantes son una retribución flexible que reciben los trabajadores de empresas en las que se ha llegado a ese acuerdo, que quedan exentos de IRPF, y que le permiten a cualquier trabajador pagar primero con esos cheques en los restaurantes, sin que tenga que pagar con su propio dinero [...]
Un juzgado de lo Social de Barcelona ha avalado como procedente el despido de una administrativa, hecho que se produjo en el mes de julio de 2020, que llevaba trabajando desde 2001 en una empresa del área de comercio. Qué ha justificado el despido La empresa para la que trabajaba le comunicó el despido [...]
Una sentencia que compartimos en este artículo, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha sido favorable a un despido por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP), y esto a pesar de que la empresa inició un periodo de recuperación económica aunque de una manera que es calificada como "nimia". Según este [...]
