Las actas de conciliación para llegar a un acuerdo entre el trabajador y la empresa

2024-01-30T22:07:07+01:00enero 11th, 2024|Área jurídica|

Aunque no se estuviese obligado, lo deseable sería intentar llegar a un acuerdo entre la empresa y el trabajador cuando se produce cualquier conflicto. De esa manera evitamos una reclamación judicial que necesitará que le dediquemos tiempo, tendrá además un coste económico y en ocasiones nos sitúa en una incertidumbre que no es nada positiva. [...]

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Despido disciplinario por simular un accidente. Dos sentencias

2023-12-16T18:49:20+01:00noviembre 23rd, 2023|Área jurídica, Área laboral|

En ocasiones, o más bien, para ciertas personas, la simulación de un accidente puede ser toda una tentación, ya lo vimos en un artículo anterior con referencia a la simulación de una enfermedad. Además, si se tiene la disposición suficiente para causarse a sí mismo alguna lesión, puede ser mas complicado identificar el engaño. [...]

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El proceso negociador en la adaptación de jornada laboral

2023-11-30T23:27:24+01:00noviembre 17th, 2023|Área jurídica, Área laboral|

Recientemente se ha publicado en la prensa que los Juzgados de lo Social están colapsados por la enorme cantidad de empresas que deniegan la adaptación de jornada. Desde la publicación en el BOE del Real Decreto Ley 5/2023 que en su artículo 127 modificaba el anterior artículo 34.8 para dejarlo así: “Las personas trabajadoras tienen [...]

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Las bajas laborales y los detectives privados. Informes probatorios que pueden ser rechazados. Una sentencia

2023-09-28T12:29:14+02:00septiembre 28th, 2023|Área jurídica|

Cuando un trabajador se ve afectado por cualquier enfermedad, o sufre un accidente, que le coloca en una situación en la que tiene que solicitar una baja laboral, se inicia un periodo de tiempo en el que se espera que colabore en su pronta recuperación. Sin embargo, esas bajas no solo se pueden prolongar en [...]

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Contratos de trabajo (guías prácticas)

2021-05-21T14:50:49+02:00mayo 21st, 2021|Área jurídica, Área laboral|

En los contratos de trabajo se establece un acuerdo entre el empresario y el trabajador de tal manera que este último se compromete a prestar determinados servicios, que formarán parte de la que será su jornada laboral, a cambio de recibir una retribución económica. Lo que puede parecer simple, pues el objetivo con el [...]

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Acompañar a un familiar al médico no será retribuido por no ser un deber inexcusable

2021-02-19T02:09:54+01:00febrero 19th, 2021|Área jurídica|

El Tribunal Supremo ha dictaminado que la decisión que puede tomar un trabajador de acompañar a un familiar dependiente al médico no puede ser considerada como inexcusable, y en ese sentido no existirá obligación de que sea retribuido ese tiempo empleado en el que se está ausente del trabajo. La duda podía surgir cuando [...]

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Los cheques, o tickets, para restaurantes y el teletrabajo

2021-02-17T12:31:57+01:00febrero 16th, 2021|Área jurídica|

Los cheques o tickets para restaurantes son una retribución flexible que reciben los trabajadores de empresas en las que se ha llegado a ese acuerdo, que quedan exentos de IRPF, y que le permiten a cualquier trabajador pagar primero con esos cheques en los restaurantes, sin que tenga que pagar con su propio dinero [...]

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Primera sentencia que avala el despido de una trabajadora por causas económicas asociadas al COVID

2021-01-22T18:11:31+01:00enero 22nd, 2021|Área jurídica|

Un juzgado de lo Social de Barcelona ha avalado como procedente el despido de una administrativa, hecho que se produjo en el mes de julio de 2020, que llevaba trabajando desde 2001 en una empresa del área de comercio. Qué ha justificado el despido La empresa para la que trabajaba le comunicó el despido [...]

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Sentencia a favor del despido por causas económicas si la recuperación es mínima

2020-11-20T17:46:28+01:00noviembre 20th, 2020|Área jurídica|

Una sentencia que compartimos en este artículo, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha sido favorable a un despido por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP), y esto a pesar de que la empresa inició un periodo de recuperación económica aunque de una manera que es calificada como "nimia". Según este [...]

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Los accidentes laborales in itinere y el teletrabajo

2020-11-13T14:15:29+01:00noviembre 13th, 2020|Área jurídica, Área laboral|

Los accidentes labores in itinere son aquellos que puede sufrir el trabajador al ir, o al volver, del trabajo. Así quedó establecido en el artículos 156 de la Ley General de la Seguridad Social. Pues bien, para que se considere como accidente laboral el ocurrido en ese trayecto que separa el hogar del trabajo el [...]

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