Improcedencia del despido disciplinario por forzar las pruebas en contra del trabajador. Sentencia

2024-03-04T16:19:36+01:00febrero 15th, 2024|Despidos|

En ocasiones anteriores publicamos artículos en los que la intervención de los detectives, para aportar pruebas que se utilizaron en juicios, no fueron especialmente afortunadas. Esto no quiere decir que recurrir a un detective no sea una buena idea, sino que, como ya vimos en un artículo anterior, al detective no se le pueden proporcionar [...]

Comentarios desactivados en Improcedencia del despido disciplinario por forzar las pruebas en contra del trabajador. Sentencia

Ante un despido objetivo por causas económicas, ¿está obligada la empresa a hacer todo lo posible parar recolocar al trabajador afectado?

2023-12-29T14:51:17+01:00diciembre 19th, 2023|Despidos|

En los artículos 52 y 53 del Estatuto de los Trabajadores encontramos las referencias necesarias para entender el despido objetivo por causas económicas. Puede ser el caso de una empresa que está teniendo pérdidas o que tiene previsto tenerlas, o se está produciendo una disminución persistente del nivel de ingresos ordinarios o ventas, es decir, [...]

Comentarios desactivados en Ante un despido objetivo por causas económicas, ¿está obligada la empresa a hacer todo lo posible parar recolocar al trabajador afectado?

El GPS como prueba válida para el despido. Dos sentencias

2023-12-15T12:53:46+01:00diciembre 10th, 2023|Despidos|

En publicaciones anteriores hemos estado revisando cómo las empresas deciden controlar a sus trabajadores durante la jornada laboral. Sin embargo, no siempre se realiza de manera correcta, pudiendo derivarse nuevos problemas. 👉 Para evitar esos problemas que pueden aparecer por denuncias de los trabajadores al entrometerse la empresa en su privacidad, o cuando en un juicio [...]

Comentarios desactivados en El GPS como prueba válida para el despido. Dos sentencias

Los acuerdos transaccionales entre empresas y trabajadores tras los despidos

2021-06-11T11:49:40+02:00junio 11th, 2021|Despidos|

El despido de un trabajador puede conducir a una situación más compleja de lo que en principio se podría suponer pues son numerosas las variables que intervienen en cada caso, de tal manera que no resulta tan fácil saber por adelantado qué podría suceder si un despido es llevado a juicio al no estar de [...]

Comentarios desactivados en Los acuerdos transaccionales entre empresas y trabajadores tras los despidos

Los despidos de trabajadores utilizando medios electrónicos. WhatsApp y el correo electrónico.

2021-05-25T14:14:59+02:00mayo 25th, 2021|Despidos|

El uso de las nuevas tecnologías está tan arraigado en la vida diaria de los ciudadanos que la no utilización del correo electrónico, o sistemas de mensajería como WhatsApp, puede conducir a un aislamiento que suele evitarse incluso por parte de quienes preferirían no utilizarlos. En las empresas, con más razón, el correo electrónico [...]

Comentarios desactivados en Los despidos de trabajadores utilizando medios electrónicos. WhatsApp y el correo electrónico.

Despidos tras finalizar el compromiso de 6 meses de los ERTES

2020-10-23T13:58:40+02:00octubre 23rd, 2020|Despidos|

Tras finalizar el plazo de 6 meses al que estaban obligadas las empresas, que se acogieron a los primeros ERTES, para mantener el empleo, las previsiones son de más de 200.000 despidos hasta finales de año, pudiendo llegar a 300.000. Ahora bien, la situación actual, con la epidemia en crecimiento, y las nuevas medidas [...]

Comentarios desactivados en Despidos tras finalizar el compromiso de 6 meses de los ERTES

Soluciones antes de llegar al despido: contrato fijo discontinuo

2020-10-09T18:39:18+02:00octubre 9th, 2020|Despidos|

Los cambios que se están produciendo en el comportamiento de las personas con esta crisis asociada al coronavirus están planteando un futuro en el que, incluso tras haber superado los efectos de esta epidemia, permanezcan nuevas costumbres que condicionen el funcionamiento de no pocas empresas. Lo estamos viendo, por ejemplo, en grandes centros comerciales [...]

Comentarios desactivados en Soluciones antes de llegar al despido: contrato fijo discontinuo

Los despidos improcedentes relacionados con el coronavirus

2020-05-28T13:03:12+02:00mayo 28th, 2020|Despidos|

La crisis relacionada con el coronavirus se sabía por adelantado que iba a ocasionar una importante pérdida de empleos, que con el paso de los meses en los que se ha mantenido el confinamiento y el cierre de multitud de empresas, y teniendo en cuenta además que el regreso a la normalidad no nos [...]

Comentarios desactivados en Los despidos improcedentes relacionados con el coronavirus

Ejemplos reales de despidos declarados improcedentes

2019-07-12T11:17:34+02:00julio 12th, 2019|Despidos|

En varios artículos hemos ido tratando el tema de los despidos, tanto desde el punto de vista del empleador, como de quien padece esa situación. Aunque es un proceso relativamente simple, puede llegar a complicarse de manera notable por diferentes motivos, de tal manera que un despido objetivo, o disciplinario, puede llegar a convertirse en [...]

Comentarios desactivados en Ejemplos reales de despidos declarados improcedentes

Errores de forma que transforman un despido en improcedente

2019-07-09T01:13:48+02:00julio 9th, 2019|Despidos|

Cuando un empresario considera que tiene sobrados motivos para despedir a un trabajador puede caer en el error de considerar que, tal vez ante la importancia o gravedad de esos motivos, la manera en la que se produzca el despido es irrelevante. Sin embargo, si no se redacta correctamente la carta de despido, o no [...]

Comentarios desactivados en Errores de forma que transforman un despido en improcedente
Ir a Arriba