En este art铆culo nos centramos en los permisos, que introducen una flexibilidad necesaria en el trabajo, y que permiten la ausencia del trabajador debido a eventos que van de lo festivo, como en el caso de los matrimonios, a otras circunstancias inesperadas y menos agradables.

馃憠聽Permisos por matrimonio
El permiso es de 15 d铆as naturales, ampli谩ndose, como novedad, al registro de las parejas de hecho.

馃憠聽Permisos por accidentes o enfermedades graves
Cuando se produce una hospitalizaci贸n o intervenci贸n quir煤rgica sin hospitalizaci贸n que precise reposo domiciliario.
Se solicitan con relaci贸n al c贸nyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consangu铆neo de la pareja de hecho, as铆 como convivientes.
El permiso ser谩 de 5 d铆as.

馃憠聽Permisos por fallecimiento
En este caso la duraci贸n del permiso ser谩 de 2 d铆as.
Se tendr谩n en cuenta cuando se produce el fallecimiento del c贸nyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Se ampliar谩 en 2 d铆as si es necesario cualquier desplazamiento.

馃憠聽Permisos por nacimiento, adopci贸n, guarda con fines de adopci贸n o acogimiento
Los trabajadores tendr谩n derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podr谩n dividir en dos fracciones, para el cuidado del lactante hasta que este cumpla nueve meses. La duraci贸n del permiso se incrementar谩 proporcionalmente en los casos de nacimiento, adopci贸n, guarda con fines de adopci贸n o acogimiento m煤ltiples.
Este permiso podr谩 sustituirlo por una reducci贸n de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas.

馃憠聽Permisos por guarda legal
Es un derecho a la reducci贸n de la jornada de trabajo diaria, con la disminuci贸n proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un m谩ximo de la mitad de la duraci贸n.
Se reconoce este derecho a quien tenga a su cuidado directo alg煤n menor de 12 a帽os o una persona con discapacidad que no desempe帽e una actividad retribuida.
Se reconoce tambi茅n a quien precise encargarse del cuidado directo del c贸nyuge o pareja de hecho.

馃憠聽Permisos por menores afectados por c谩ncer
Se tendr谩 derecho a una reducci贸n de la jornada de trabajo, con la disminuci贸n proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duraci贸n de aquella.

馃憠聽Nuevo permiso parental
Con una duraci贸n m谩xima de 8 semanas para el cuidado de un hijo o menor acogido por tiempo superior a un a帽o, hasta el momento en que el menor cumpla 8 a帽os.

馃憠聽Permisos por fuerza mayor
Aportando la justificaci贸n necesaria se podr谩 disfrutar de permisos para atender, por alg煤n tipo de urgencia familiar o que afecte a personas convivientes.
Se tendr谩 derecho a que sean retribuidas las horas de ausencia por las causas previstas en el presente apartado equivalentes a 4 d铆as al a帽o.