En estos días en los que la epidemia del coronavirus ha puesto de actualidad el aislamiento de los trabajadores, con la recomendación de medidas en las que de algún modo se limita el contacto entre ellos, como los consejos del Ministerio de Sanidad para que se evite, por ejemplo, la asistencia a congresos, todo [...]
La única epidemia a la que teníamos que hacer frente durante los meses de inverno era la gripe, que con un poco de suerte podíamos sortear sin caer presa del virus. Sin embargo, de repente se nos ha presentado este nuevo coronavirus que está causando un alarmismo desmesurado que amenaza con afectar gravemente a [...]
A lo largo de este año 2020 la Comunidad de Madrid tiene previsto realizar más de 62.000 actuaciones relacionadas con las inspecciones de trabajo que tienen muy diferentes objetivos pero que en todos los casos intentarán acabar con abusos que se cometen contra los trabajadores. En estas actuaciones se intentará identificar a los falsos [...]
La vida laboral de un trabajador puede llegar a ser muy accidentada a lo largo de los años, incluso cuando se considera su relación con una única empresa. Aunque su antigüedad se puede obtener simplemente sumando todo el tiempo que ha pasado en la empresa desde que fue contratado por primera vez, nos podemos [...]
En un artículo anterior vimos que ante el nacimiento de un nuevo hijo llegaremos a la igualdad en los permisos que pueden disfrutar padres y madres a partir del año 2021. Pues bien, con la intención de que los trabajadores puedan conciliar su vida profesional y familiar, no solo cuentan con las semanas en las [...]
Conciliar la vida familiar y laboral no siempre resulta fácil, sobre todo cuando se produce el nacimiento de un nuevo hijo, pues es entonces cuando, tanto las madres como los padres desean pasar la mayor cantidad posible del tiempo con su bebé. La dependencia total del recién nacido va disminuyendo con el paso de los [...]
Este tipo de contratos tienen como finalidad principal facilitar la contratación de jóvenes para que, saliendo de su situación de desempleo, además puedan recibir la formación profesional, tanto teórica como práctica. Hay que tener en cuenta que desde comienzos de este año 2019 este contrato es el único que se beneficia de bonificaciones que al [...]
Cuando un trabajador, debido a una enfermedad o a un accidente, con independencia de que se haya producido por contingencias comunes o profesionales, inicia el periodo de recuperación en el que va a recibir un subsidio, debe de proceder de manera ética de acuerdo con lo que de él se espera, es decir, que se [...]
Ninguno de nosotros se encuentra a salvo de cualquier enfermedad que pueda impedirnos el desarrollo de nuestro trabajo. En esos casos los trabajadores tienen unos derechos que intentan respetar el periodo necesario para su recuperación. Ante cualquier enfermedad encontramos una serie de variables que van a hacer diferentes los casos que podemos encontrar ante una [...]
Cuando un empleado utiliza el correo corporativo lo que se espera es que sus mensajes se centren en las tareas que desarrolla en la empresa, dejando fuera asuntos personales o cualesquiera otros ajenos a la empresa que le ha contratado. Sin embargo, es muy frecuente que esto no suceda así y que desde el correo [...]
