Desventajas de tener trabajadores pluriempleados

2017-06-13T12:19:24+02:00marzo 10th, 2017|Área laboral|

La situación laboral existente y los problemas económicos de muchas familias son uno de los motivos que han aumentado en nuestro país en los últimos años lo que se conoce como pluriempleo. De ahí que numerosas empresas se encuentren con la particularidad de que cuentan con trabajadores que lo practican. Para un elevado número de [...]

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El calendario laboral. Clave en tu empresa

2017-06-13T12:19:24+02:00febrero 25th, 2017|Área laboral|

Conseguir la mejor gestión y funcionamiento de la empresa no es tarea fácil, todo lo contrario. Requiere dedicación, profesionalidad y compromiso. Y, por supuesto, también es vital contar con asesoramiento tanto a nivel legislativo como jurídico o laboral. Precisamente en esta última área, en Cepresa, asesoría en Majadahonda (El Plantío), contamos con una larga lista [...]

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Ventajas de tener trabajadores pluriempleados

2017-06-13T12:19:25+02:00febrero 21st, 2017|Área laboral|

Hay empresarios que tienen claro a la hora de elegir a sus trabajadores y buscan siempre a quienes puedan trabajar con ellos en exclusividad. Con esto nos referimos a que no quieren que esas personas puedan desarrollar cualquier otro tipo de tarea que conduzca a que su actividad en una empresa ocupe sólo una parte de su [...]

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Todas las causas justificadas para despedir a un trabajador

2017-06-13T12:19:29+02:00enero 23rd, 2017|Área laboral|

Aunque no es lo que se desea por ninguna de las dos partes, en ocasiones, la empresa y el trabajador deciden ponerle punto y final al contrato laboral que les unía. Para llegar a esa situación pueden darse determinadas circunstancias, tales como que sea el empleado el que no desee seguir en su puesto o [...]

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Absentismo. Razón justificada para el despido

2017-06-13T12:19:29+02:00enero 13th, 2017|Área laboral|

Muchas y variadas pueden ser las razones que te lleven a querer proceder al despido de uno de tus trabajadores. No obstante, una de las que se consideran totalmente justificadas y respaldadas por la ley es el absentismo. Sí, has leído bien. Y es que el que un empleado falte a su puesto de trabajo [...]

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Tipos de contratos indefinidos

2017-06-13T12:19:30+02:00diciembre 31st, 2016|Área laboral|

Sin lugar a dudas, uno de los contratos con el que más sueñan las personas que quieren encontrar un empleo es el indefinido. ¿Por qué? Básicamente porque el mismo no viene a delimitar su vida laboral en una empresa. Es decir, no fija un límite con respecto a la duración que el trabajador va a [...]

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Ventajas de conocer la realidad de tu empresa

2017-06-13T12:19:30+02:00diciembre 23rd, 2016|Área laboral|

En más de una ocasión, desde nuestro blog te hemos dado a conocer que es fundamental que los profesionales que posean una empresa hagan utilización de los recursos que tienen para poder conocer la realidad de la misma. En nuestra asesoría de Madrid, Cepresa, les ayudamos así a realizar todo tipo de informes y estudios [...]

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Todo lo que necesitas saber sobre el permiso de lactancia

2017-06-13T12:19:30+02:00diciembre 16th, 2016|Área laboral|

Compaginar y conciliar la vida laboral y personal no es nada fácil, más aún cuando se decide tener hijos. No obstante, en los primeros compases de vida del recién nacido hay que tener en cuenta que existen distintas herramientas que ayudan a los adultos a cuidar de sus pequeños. Nos estamos refiriendo al permiso de [...]

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Claves de las sanciones a los trabajadores

2017-06-13T12:19:30+02:00noviembre 30th, 2016|Área laboral|

Los dueños de empresas tienen una compleja misión entre manos ya que dirigirlas y gestionarlas adecuadamente para poder alcanzar los objetivos que se han marcado no es tarea sencilla. Y es que son muchos los aspectos que hay que cuidar y vigilar para lograr que todo vaya por el camino adecuado. No obstante, en ocasiones, [...]

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Conoce las novedades en la cumplimentación de partes de accidente de trabajo en DELTA

2017-08-11T11:32:11+02:00noviembre 18th, 2016|Área laboral|

Como bien sabrás, cuando se tiene a empleados trabajando en una empresa y estos sufren un accidente dentro de lo que es su horario laboral y realizando tareas que tiene encomendadas es necesario que se dé cuenta de lo ocurrido a la administración. Y eso es algo que se debe llevar a cabo a través [...]

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