Conciliación del trabajo y la vida familiar. Elección de turno de trabajo con, o sin, reducción de jornada. Dos sentencias.

2023-12-03T14:51:18+01:00noviembre 3rd, 2023|Conciliación laboral|

Ya hemos abordado este tema de la conciliación en ocasiones anteriores mencionando que, en todos los sentidos, es deseable que no estén enfrentados el trabajo y la vida familiar. Cuando se busca la mejor adaptación, o compatibilidad, entre ambos mundos, el laboral y el familiar, el planteamiento del trabajador puede tener en cuenta, o bien [...]

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Consecuencias de no registrar el horario de trabajo. Un sentencia

2023-12-03T14:56:49+01:00noviembre 2nd, 2023|Área laboral|

En el Real Decreto Ley 8/2019, que podemos consultar en su entrada en el BOE, se establecían una serie de medidas que pretendían reducir la precariedad laboral durante la jornada de trabajo. Entre esas medidas se encontraba el registro del horario de trabajo. 👉 ¿De qué manera se puede reducir la precariedad laboral controlando el horario de [...]

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Las vacaciones y varios asuntos que pueden afectar a los trabajadores.

2023-10-31T12:04:10+01:00octubre 31st, 2023|Área laboral|

👉 ¿Puede nuestra empresa obligarnos a que interrumpamos las vacaciones? Esto solo podría suceder en casos excepcionales, cuando es necesario que el trabajador regrese a su puesto para evitar que se puedan sufrir daños graves en la empresa. Ahora bien, esto ya suele aparecer reflejado en el contrato. Al margen de excepciones, tanto el Estatuto de [...]

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Denegación del teletrabajo y sus razones. Una sentencia

2023-10-31T12:01:15+01:00octubre 31st, 2023|Área laboral|

El teletrabajo permitió durante la pandemia que muchas empresas pudieran seguir con su actividad, o parte de ella, garantizando al mismo tiempo una mayor seguridad entre sus trabajadores. Sin embargo, no todas las empresas pueden soportar que de manera generalizada, y continua, se teletrabaje. 👉 Si bien en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores [...]

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El consentimiento tácito. Qué es y por qué debemos de tenerlo en cuenta. Varias sentencias.

2023-10-20T14:04:44+02:00octubre 20th, 2023|Área laboral|

En artículos anteriores ya apareció el tema del consentimiento con el que se podían tener algunas dudas que intentamos despejar, por ejemplo, en lo referente a la protección de datos y al consentimiento que el trabajador debe de dar. Sin embargo, ese consentimiento no siempre tiene que darse de manera expresa y no por ese [...]

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Mejoremos el ambiente laboral.

2023-10-31T12:06:36+01:00octubre 20th, 2023|Área laboral|

Ahora que está tan de actualidad el clima mundial, qué menos que prestarle atención al ambiente laboral de nuestra empresa. No se nos pide un esfuerzo titánico pues nuestro terreno de actuación se extiende, en un gran número de empresas, a pocos metros cuadrados y afecta a un número reducido de trabajadores. Por lo tanto, [...]

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El salario en especie. Sus características y ventajas. Dos sentencias.

2023-10-13T12:02:17+02:00octubre 13th, 2023|Área laboral|

El salario, o retribución, en especie lo podríamos definir como la prestación que recibe el trabajador de su empresa en forma de servicios o productos, sin que esta modalidad retributiva reemplace al salario base. Por lo tanto, estamos considerando una retribución en la que no se emplea dinero, aunque debe de aparecer en la nómina, [...]

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Así reducimos el riesgo para la salud mental de nuestros trabajadores e incrementamos la productividad. Dos guías

2023-10-31T12:15:54+01:00octubre 6th, 2023|Recursos Humanos|

Así reducimos el riesgo para la salud mental 😞 de nuestros trabajadores e incrementamos la productividad. Dos guías 📜 📃 . Aunque puede parecer una tarea complicada, que escapa de las capacidades de cualquier pequeña o mediana empresa, no nos estamos refiriendo a intervenciones en personas con trastornos mentales para aplicar terapias personalizadas, sino a [...]

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Nueva normativa para la incentivación de la contratación laboral.

2023-10-05T20:30:08+02:00octubre 5th, 2023|Área laboral|

De especial interés para las empresas que quieran aprovechar las bonificaciones para la contratación de trabajadores es el Real Decreto Ley 1/2023 que se publicó en el BOE a comienzos de año, en concreto el día 10 de enero. De esta nueva norma, que aparece en toda su extensión en el siguiente enlace https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-625 vamos a [...]

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Riesgo para las empresas por los navegadores web. Consejos prácticos y guía de seguridad

2023-10-31T12:13:08+01:00octubre 3rd, 2023|Seguridad empresas|

Alcanzar un nivel elevado de seguridad relacionada con internet es siempre lo deseable, ya que las consecuencias de un ataque, en el que alguien tomase el control de nuestros equipos conectados a la red, podrían ser catastróficas. Confiamos entonces en esas medidas que se han aplicado en la empresa y que nos protegen, como sucede [...]

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