Cuando un trabajador se ve afectado por cualquier enfermedad, o sufre un accidente, que le coloca en una situación en la que tiene que solicitar una baja laboral, se inicia un periodo de tiempo en el que se espera que colabore en su pronta recuperación. Sin embargo, esas bajas no solo se pueden prolongar en [...]
Los convenios colectivos son los acuerdos a los que se ha llegado tras una negociación entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, con la finalidad de concretar cuáles van a ser las condiciones de trabajo y productividad. Por lo tanto, en estos convenios se regulan los derechos y las obligaciones que van a [...]
Hemos estrenado el mes de junio con una actualización de la Ley Orgánica 2/2010. En esta Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, encontramos tres nuevos supuestos de incapacidad temporal [...]
Puede haber momentos en la vida en los que consideremos que no nos queda más remedio que dejar el trabajo que venimos desarrollando ya que nuestro tiempo necesitamos de dedicarlo, de manera irremediable, a otras tareas. Para proteger a los trabajadores que atraviesan por cualquier circunstancia que les obliga a dejar temporalmente su empleo se [...]
Como vamos a conocer en este artículo, los despidos pueden ser declarados nulos en los casos que aparecen mencionados en el ET, y además por ciertas vaguedades de la carta de despido. 👉 Las causas del despido nulo En el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores encontramos que “será nulo el despido que tenga por [...]
Compartimos en esta ocasión una sentencia que, en cierto modo, contradice puntualmente la evolución hacia el mundo plenamente digital que se aceleró durante la pandemia, con el teletrabajo como el gran exponente del uso de dispositivos electrónicos e internet. El interés de Hacienda, y en general de las diferentes Administraciones Públicas, ha estado en [...]
En este artículo nos centramos en los permisos, que introducen una flexibilidad necesaria en el trabajo, y que permiten la ausencia del trabajador debido a eventos que van de lo festivo, como en el caso de los matrimonios, a otras circunstancias inesperadas y menos agradables. 👉 Permisos por matrimonio El permiso es de 15 días naturales, [...]
Dada la importancia que tiene en el terreno laboral el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, que traspone la Directiva de la Unión Europea 2019/1158 de 20 de junio de 2019, vamos a extraer lo más destacado en el apartado de la conciliación y de los permisos. Como veremos, se han incrementado los [...]
Los errores contables, sobre todo cuando se asigna esta tarea de la contabilidad a personal no especializado de la propia empresa, suelen ser más frecuentes de lo que cualquiera desearía. En ocasiones esos errores se pueden detectar en cualquier revisión que se realice al poco tiempo, y en esos casos se puede proceder a [...]
Como ya mencionamos en un artículo anterior desde el 14 de abril de 2021 las empresas están obligadas a tener un registro salarial de toda su plantilla. La intención de dicho registro es que resulte más fácil que se puedan identificar situaciones de desigualdad salarial atendiendo al sexo. Pues bien, a la hora de [...]
