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Aunque no se estuviese obligado, lo deseable sería intentar llegar a un acuerdo entre la empresa y el trabajador cuando se produce cualquier conflicto. De esa manera evitamos una reclamación judicial que necesitará que le dediquemos tiempo, tendrá además un coste económico y en ocasiones nos sitúa en una incertidumbre que no es nada positiva. [...]
En los artículos 52 y 53 del Estatuto de los Trabajadores encontramos las referencias necesarias para entender el despido objetivo por causas económicas. Puede ser el caso de una empresa que está teniendo pérdidas o que tiene previsto tenerlas, o se está produciendo una disminución persistente del nivel de ingresos ordinarios o ventas, es decir, [...]
En la actualidad parece que se cuidan menos las formas que hace décadas. Existe cierto inconformismo con las tradiciones que puede conducir a un menor respeto por las normas. En el terreno de las relaciones personales, dejarse de formalismos puede estar bien visto, sobre todo cuando se tiene urgencia para llegar a un entendimiento. Se [...]
De especial interés para las empresas que quieran aprovechar las bonificaciones para la contratación de trabajadores es el Real Decreto Ley 1/2023 que se publicó en el BOE a comienzos de año, en concreto el día 10 de enero. De esta nueva norma, que aparece en toda su extensión en el siguiente enlace https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-625 vamos a [...]
Los convenios colectivos son los acuerdos a los que se ha llegado tras una negociación entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, con la finalidad de concretar cuáles van a ser las condiciones de trabajo y productividad. Por lo tanto, en estos convenios se regulan los derechos y las obligaciones que van a [...]
Como vamos a conocer en este artículo, los despidos pueden ser declarados nulos en los casos que aparecen mencionados en el ET, y además por ciertas vaguedades de la carta de despido. 👉 Las causas del despido nulo En el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores encontramos que “será nulo el despido que tenga por [...]
Para la salvaguarda, o mantenimiento del empleo, el Gobierno tomó una serie de medidas que tenían como objetivo hacer posible un periodo de espera sin destrucción de empleo, mientras la pandemia del coronavirus terminaba desapareciendo o, por lo menos, se reducía su intensidad. Entre esas medidas se publicaron como Reales Decretos las relativas a [...]
Un juzgado de lo Social de Barcelona ha avalado como procedente el despido de una administrativa, hecho que se produjo en el mes de julio de 2020, que llevaba trabajando desde 2001 en una empresa del área de comercio. Qué ha justificado el despido La empresa para la que trabajaba le comunicó el despido [...]
Con este nuevo acuerdo del Gobierno, los sindicatos y la patronal vuelve a prorrogarse, aunque con algunas novedades, los ERTEs que llegaron en ayuda de empresas y trabajadores para evitar despidos masivos y el cierre de empresas. De nuevo se intenta adaptar esta herramienta a las situaciones que se tal vez se presenten en los [...]
Desde el pasado mes de marzo, con el decreto del estado de alarma y la evolución de la epidemia asociada al coronavirus, nuestro mundo ha cambiado hasta convertirlo, en no pocos sentidos, en irreconocible. Resultaría inimaginable para nosotros mismos, pero situándonos en enero, cuando todo eran buenos deseos para el nuevo año, que nos [...]
