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Ya lo decía Heráclito hace no pocos años, el mundo está en constante cambio y nosotros no somos ajenos a esa transformación que no cesa. En el sector laboral lo podemos apreciar, pues los cambios se suceden en una evolución a la que no queda más remedio que adaptarse, y en ese sentido los trabajadores [...]
El despido de un trabajador puede conducir a una situación más compleja de lo que en principio se podría suponer pues son numerosas las variables que intervienen en cada caso, de tal manera que no resulta tan fácil saber por adelantado qué podría suceder si un despido es llevado a juicio al no estar de [...]
El uso de las nuevas tecnologías está tan arraigado en la vida diaria de los ciudadanos que la no utilización del correo electrónico, o sistemas de mensajería como WhatsApp, puede conducir a un aislamiento que suele evitarse incluso por parte de quienes preferirían no utilizarlos. En las empresas, con más razón, el correo electrónico [...]
Tras finalizar el plazo de 6 meses al que estaban obligadas las empresas, que se acogieron a los primeros ERTES, para mantener el empleo, las previsiones son de más de 200.000 despidos hasta finales de año, pudiendo llegar a 300.000. Ahora bien, la situación actual, con la epidemia en crecimiento, y las nuevas medidas [...]
La crisis relacionada con el coronavirus se sabía por adelantado que iba a ocasionar una importante pérdida de empleos, que con el paso de los meses en los que se ha mantenido el confinamiento y el cierre de multitud de empresas, y teniendo en cuenta además que el regreso a la normalidad no nos [...]
En varios artículos hemos ido tratando el tema de los despidos, tanto desde el punto de vista del empleador, como de quien padece esa situación. Aunque es un proceso relativamente simple, puede llegar a complicarse de manera notable por diferentes motivos, de tal manera que un despido objetivo, o disciplinario, puede llegar a convertirse en [...]
El despido de un trabajador no es la última palabra que se le puede ofrecer a quien pierde su empleo, pues se puede dar el caso de que ese despido termine siendo declarado nulo o improcedente por el Juzgado de lo Social. Por lo tanto, quien se ha visto afectado, y considera que ese despido [...]
Una empresa no puede despedir a un trabajador sin un motivo bien justificado, cuando el contrato que firmó todavía está vigente. Sin embargo, no siempre sucede así, y de hecho hay empresas que intenten buscar alguna justificación que les permita echar a trabajadores de su plantilla. Esto es fácilmente demostrable pues esos despidos, que van [...]
Desde nuestra asesoría Cepresa te hemos dado a conocer cuáles son las claves para que el despido del trabajador se realice evitando el conflicto laboral e incluso te hemos hablado de las cartas apropiadas para anunciar esa situación y los finiquitos. No obstante, ahora queremos que descubras que no hay un solo tipo de despido [...]
DESPIDOS Asesoramos para prevenir conflictos laborales, y ante despidos inevitables protegemos los derechos de las empresas de nuestros clientes. SERVICIO DE ASESORÍA EN CASO DE DESPIDOS DE TRABAJADORES Ya sea en un despido objetivo, disciplinario o colectivo, nos encargamos de realizar [...]
