En los últimos años se incrementó el número de personas que, procedentes de otros países, venían a España a trabajar. En algunos casos su situación era irregular por lo que se planteó que existiese la posibilidad de obtener un permiso que les permitiese tener una autorización temporal para residir y trabajar en nuestro país. 👉 La [...]
Aunque no se estuviese obligado, lo deseable sería intentar llegar a un acuerdo entre la empresa y el trabajador cuando se produce cualquier conflicto. De esa manera evitamos una reclamación judicial que necesitará que le dediquemos tiempo, tendrá además un coste económico y en ocasiones nos sitúa en una incertidumbre que no es nada positiva. [...]
Antes de nada, le deseamos a todas las personas que nos siguen en estas publicaciones un feliz y próspero 2024. La llegada de un nuevo año suele dar origen, en bastantes ocasiones, a una motivación adicional para introducir mejoras tanto en el área personal como empresarial. Nos sentimos animados para establecer nuevas metas y para [...]
Durante la jornada laboral se producen una serie de pausas en las que el trabajador puede tener tiempo disponible para comer, o puede que se tome un descanso para tomar un café, o también es posible que se programen pausas, conocidas como descansos técnicos, para prevenir riesgos laborales. En el Estatuto de los Trabajadores, en [...]
En primer lugar sería conveniente precisar lo que es el tiempo de trabajo, de esa manera resultará más fácil determinar si un desplazamiento puede formar parte, o no, del mismo. Si recurrimos al Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 34, apartado 5, encontramos: “El tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al [...]
En los artículos 52 y 53 del Estatuto de los Trabajadores encontramos las referencias necesarias para entender el despido objetivo por causas económicas. Puede ser el caso de una empresa que está teniendo pérdidas o que tiene previsto tenerlas, o se está produciendo una disminución persistente del nivel de ingresos ordinarios o ventas, es decir, [...]
En cualquier empresa la preparación de las nóminas es una tarea de gran importancia que no solo tiene que ver con lo que esperan los trabajadores, sino también con las exigencias legales. De esta manera, cometer errores en las nóminas puede conducir al descontento de los empleados y a posibles sanciones económicas. La gestión de [...]
Cuando una persona es conocedora de algún tipo de infracción, ya se produzca en una empresa privada o pública, puede que se le plantean dudas para denunciar por el temor a cualquier tipo de represalia. Si esa persona, a la que llamaremos informante, teme que su denuncia se pueda volver en su contra, en el [...]
En publicaciones anteriores hemos estado revisando cómo las empresas deciden controlar a sus trabajadores durante la jornada laboral. Sin embargo, no siempre se realiza de manera correcta, pudiendo derivarse nuevos problemas. 👉 Para evitar esos problemas que pueden aparecer por denuncias de los trabajadores al entrometerse la empresa en su privacidad, o cuando en un juicio [...]
Hasta el pasado día 1 de abril cuando un trabajador sufría cualquier percance que le ocasionaba una incapacidad temporal se veía obligado a entregar una copia del parte médico de baja, confirmación o alta, a su empresa. A partir de este mes esta manera de proceder cambia. Ahora el médico ya no le entregará dos [...]
