Ahora que está tan de actualidad el clima mundial, qué menos que prestarle atención al ambiente laboral de nuestra empresa. No se nos pide un esfuerzo titánico pues nuestro terreno de actuación se extiende, en un gran número de empresas, a pocos metros cuadrados y afecta a un número reducido de trabajadores. Por lo tanto, [...]
El salario, o retribución, en especie lo podríamos definir como la prestación que recibe el trabajador de su empresa en forma de servicios o productos, sin que esta modalidad retributiva reemplace al salario base. Por lo tanto, estamos considerando una retribución en la que no se emplea dinero, aunque debe de aparecer en la nómina, [...]
Así reducimos el riesgo para la salud mental 😞 de nuestros trabajadores e incrementamos la productividad. Dos guías 📜 📃 . Aunque puede parecer una tarea complicada, que escapa de las capacidades de cualquier pequeña o mediana empresa, no nos estamos refiriendo a intervenciones en personas con trastornos mentales para aplicar terapias personalizadas, sino a [...]
De especial interés para las empresas que quieran aprovechar las bonificaciones para la contratación de trabajadores es el Real Decreto Ley 1/2023 que se publicó en el BOE a comienzos de año, en concreto el día 10 de enero. De esta nueva norma, que aparece en toda su extensión en el siguiente enlace https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-625 vamos a [...]
Alcanzar un nivel elevado de seguridad relacionada con internet es siempre lo deseable, ya que las consecuencias de un ataque, en el que alguien tomase el control de nuestros equipos conectados a la red, podrían ser catastróficas. Confiamos entonces en esas medidas que se han aplicado en la empresa y que nos protegen, como sucede [...]
Cuando un trabajador se ve afectado por cualquier enfermedad, o sufre un accidente, que le coloca en una situación en la que tiene que solicitar una baja laboral, se inicia un periodo de tiempo en el que se espera que colabore en su pronta recuperación. Sin embargo, esas bajas no solo se pueden prolongar en [...]
Los convenios colectivos son los acuerdos a los que se ha llegado tras una negociación entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, con la finalidad de concretar cuáles van a ser las condiciones de trabajo y productividad. Por lo tanto, en estos convenios se regulan los derechos y las obligaciones que van a [...]
Hemos estrenado el mes de junio con una actualización de la Ley Orgánica 2/2010. En esta Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, encontramos tres nuevos supuestos de incapacidad temporal [...]
Puede haber momentos en la vida en los que consideremos que no nos queda más remedio que dejar el trabajo que venimos desarrollando ya que nuestro tiempo necesitamos de dedicarlo, de manera irremediable, a otras tareas. Para proteger a los trabajadores que atraviesan por cualquier circunstancia que les obliga a dejar temporalmente su empleo se [...]
Como vamos a conocer en este artículo, los despidos pueden ser declarados nulos en los casos que aparecen mencionados en el ET, y además por ciertas vaguedades de la carta de despido. 👉 Las causas del despido nulo En el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores encontramos que “será nulo el despido que tenga por [...]
