En nuestra asesoría Cepresa estamos a disposición de cualquier empresa para gestionarle por completo el área fiscal, laboral, contable o jurídica, de tal manera que todas sus necesidades quedarán cubiertas y, por lo tanto, desde sus obligaciones con la Agencia Tributaria, hasta la defensa ante una posible demanda de un trabajador despedido, quedarán en manos de nuestros profesionales.
Sin embargo, aunque en nuestra asesoría son bienvenidas todas las empresas que deseen ser nuestros clientes, no en todas las ocasiones se nos tiene que encargar la gestión completa. Hay situaciones complejas, críticas por su importancia, que las asesorías tradicionales no suelen abordar. También se puede dar el caso de que los gerentes empiecen a tener dudas sobre la situación real de sus empresas ante una posible inspección fiscal o laboral. En estos casos pueden recurrir a nuestros servicios especializados en todo el territorio nacional.
Las auditorías
Las auditorías no solo hay que considerarlas interesantes porque pueden evitar sanciones, en el caso de producirse una inspección sino que, sobre todo, van a conseguir detectar errores tanto en el terreno fiscal como laboral, que pueden estar causando un perjuicio notable a las empresas y que pueden conducirlas, sin necesidad de que se cruce en el camino una inspección, a situaciones de riesgo.
- De gran interés es este artículo en el que abordamos las ventajas de realizar una auditoría laboral.
- También explicamos cuáles son las ventajas a favor de recurrir a un servicio externo de auditorías.
- Procuramos explicar de manera genérica qué es el servicio de auditoría laboral.
- Aquí ofrecemos detalles sobre nuestro servicio de auditorías fiscales.
- En esta otra página damos más detalles sobre las tareas que desarrollamos en las auditorías laborales.
Inspecciones de Hacienda
Cualquiera de estas inspecciones sitúa a los empresarios en estado de alarma, y de incertidumbre, debido a que es frecuente que no se tenga la certeza de que la manera de proceder en temas fiscales se haya ajustado a lo que exige la Agencia Tributaria.
El asesoramiento en estos casos es de enorme ayuda para salir bien parado, para evitar sanciones o para minimizar su cuantía.
En artículos anteriores ofrecimos varias claves sobre estas inspecciones:
- Abordamos los que son los derechos y los deberes de cualquier empresa ante una inspección de Hacienda.
- Explicamos las diferencias que existen entre las inspecciones, las verificaciones de datos y las comprobaciones.
- También mencionamos cómo se puede prevenir, o reducir el riesgo, de recibir una de esas inspecciones.
- Enumeramos algunos de los errores en los que no hay que caer en una inspección.
Inspecciones de Trabajo
Es el equivalente en el terreno laboral de las inspecciones de Hacienda. También pueden terminar en sanciones de elevadas cuantías, y por lo tanto, lo aconsejable es contar con los servicios de una asesoría con experiencia en este tipo de inspecciones.
En nuestro blog abordamos estas inspecciones:
- Ofrecimos algunos consejos para afrontar las inspecciones de trabajo.
- Las siguientes son algunas claves para evitar una sanción en una inspección laboral.
- También mencionamos la importancia del libro de visitas en la inspección de trabajo.
- En otro de los artículos citábamos algunos de los errores más habituales que se detectan en las inspecciones de trabajo.
Asesoría fiscal, laboral, contable y jurídica, que ofrece un servicio integral y avanzado a empresas de todo el territorio nacional. Gestión fiscal, outsourcing de nóminas, auditorías fiscales, inspecciones de trabajo, grupos de sociedades, inspecciones de Hacienda…
